Das Arbeitsrecht ist ein umfangreiches und dynamisches Rechtsgebiet, das sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber betrifft. Es regelt die Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis, beginnend mit dem Abschluss des Arbeitsvertrages über dessen Durchführung bis hin zur Beendigung. Ob es um Fragen zu Arbeitszeiten, Urlaubsansprüchen, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Kündigungsschutz oder um Mobbing am Arbeitsplatz geht – ich stehe Ihnen mit Rat und Tat zur Seite.

Für Arbeitnehmer ist es von großer Bedeutung, ihre Rechte zu kennen und diese auch durchsetzen zu können. Eine frühzeitige rechtliche Beratung kann dabei helfen, Nachteile im Arbeitsverhältnis zu vermeiden und die eigene Position zu stärken. Sollten Sie sich mit einer Kündigung oder einem Aufhebungsvertrag konfrontiert sehen, ist schnelles Handeln gefragt, da hier oft kurze Fristen zu beachten sind.

Arbeitgeber hingegen müssen eine Vielzahl von gesetzlichen Vorgaben beachten, um rechtliche Risiken zu minimieren. Von der Gestaltung rechtssicherer Arbeitsverträge über die Einhaltung von Arbeitsschutzbestimmungen bis hin zur korrekten Durchführung von Kündigungsverfahren – ich unterstütze Sie dabei, Ihr Unternehmen auf einem soliden rechtlichen Fundament zu führen.

In Konfliktfällen biete ich sowohl außergerichtliche als auch gerichtliche Vertretung an. Mein Ziel ist es, für Sie die bestmögliche Lösung zu erzielen, sei es durch Verhandlungen, Mediation oder, wenn nötig, durch die Durchsetzung Ihrer Rechte vor Gericht. Dabei lege ich großen Wert auf eine individuelle und persönliche Beratung, um Ihre Interessen optimal zu vertreten.

Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass Ihr Arbeitsverhältnis oder Ihr Unternehmen auf einem sicheren rechtlichen Fundament steht. Kontaktieren Sie mich für eine umfassende Beratung im Arbeitsrecht.